Нетрадиционные способы подбора партнера, персонала

Нетрадиционные способы подбора партнера, персонала.

Онлайн программы рассчитаны на понимание портрета личности сотрудника и его врожденных умственных и физиологических данных. Программы имеют специализацию на профессиональное направление в области рекрутинга и управления.

Насколько данный сотрудник способен выдерживать рабочий график
Насколько сотрудник вынослив, гибок, мобилен, способен быть лояльным к организации.
Насколько он комфортен в коллективе
Насколько стоит вкладываться в развитие данного сотрудника

Что входит:

Анализ человека по дате рождения
Разбор показателей, отвечающие за выносливость и минимальные риски ухода на больничный.
Разбор личностных качеств человека, которые могут провоцировать конфликты среди коллектива
В чем риски неверно подобранного сотрудника.

Кому рекомендован курс?

HR специалистам
Топ-менеджерам
Управленцам
Бизнес партнерам

Программа "Собеседование"

Урок 1. Объем энергии

•Вы поймете, справится ли данный сотрудник с объемом работы, режимом работы

•Узнаете, как добиться от сотрудника максимальной эффективности

•Быстрый или медленный темп у данного сотрудника

Урок 2. Внутренний стержень человека

•Что является внутренней опорой человека

•Что даст силу, а что станет препятствием

•Как он сможет проявить себя в работе

В результате:

Вы сможете увидеть, что стоит ожидать от партнера, сотрудника а чего нет.
Сможете определять, насколько тот или иной человек сможет проявить себя в различных ситуациях.
Узнаете, насколько легко данному человеку взаимодействовать с людьми и что необходимо делать для комфортного взаимодействия.
Насколько он внутренне наполнен и можно ли на него возлагать надежды
Насколько человек сможет проявить себя в определенной сфере, чтобы быть максимально эффективным в работе

Урок 3. Основа Души

•Какая основная ценность в жизни человека, насколько он готов посвятить себя работе

•Какой ресурс ему будет помогать, и как лучше применять к нему мотивацию

В результате:

Вы научитесь определять, в чем заключается внутренняя сила данного человека.
Научитесь определять экстрасенсорные способности, что поможет в жизни принимать правильные решения и избежать множества ошибок

Урок 4. Лучи индивидуальности

•Какова творческая и психоэмоциональная составляющая человека.

•Насколько он стрессоустойчивый, сердечный

•Сможет ли он без вреда и проблем для себя и организации работать в этой профессии/должности

В результате:

Вы разберетесь как определять: насколько человек эмоционален, стрессо устойчивый, раним, обидчив, гибкий, мобильный
Насколько у него присутствует творческий процесс в работе

Урок 5. Типология

•На какие типы делятся люди, какое поведение им свойственно

•Какие качества они проявляют: активность или пассивность.

•Лидеры или классные исполнители

•Что ожидать в работе от этого сотрудника

В результате:

Вы сможете определять, в какой профессии данному человеку лучше себя реализовать.
Узнаете, насколько можно доверять ему и почему.

По окончании программы вы:

получите базовые знания альтернативной психологии по дате рождения для предварительной оценки личности

Вы получаете:

1. 5 онлайн-уроков

2. Чат поддержки

3. Продолжительность обучения 2-3 недели

4. Доступ к урокам 1 месяц

Для группы до 5 человек - Стоимость : 120000 рублей

Для группы от 6 до 10 человек - Стоимость : 220000 рублей

Программа "Сотрудник"

Включает в себя программу "Собеседование" и дополнительно:

Урок 1. Дополнительные способности

•Какие гениальные способности заложены в человеке

•Какие дополнительные возможности есть у конкретного человека

•Насколько сотрудник оправдает надежды работодателя/партнера

•Насколько он сможет полностью раскрыться в данной должности/профессии

Урок 2-10. Анализ личности

•Расшифровка показателей и характера человека

•Скрытые и проявленные стороны качеств человека, его ресурса

Урок 11. Как выстроить взаимодействие

•Что надо сделать для того, чтоб избежать проблем и конфликтов с партнером/сотрудником

•Как правильно распоряжаться потенциалом сотрудника/партнера

Урок 12. Непредсказуемость

•Что такое внезапность и откуда она берется?

•Чем опасна внезапная энергетическая волна?

•Что делать, если у сотрудника/партнера такой показатель

Урок 13. Сложности характера

•Какие показатели усложняют жизнь человеку и его окружающим

•Что надо знать о том, кого вы принимаете с таким показателем на работу или вступаете в партнерство

Урок 14-15. Практические разборы для закрепления

•На примерах разберемся в портрете личности

Вы получаете:

20 онлайн-уроков
Чат поддержки
Проверка ДЗ
Продолжительность обучения 11 недель
Доступ к урокам 3 месяца
Сертификат о прохождении курса

Для группы от 1 до 5 человек - Стоимость : 300000 рублей

Для группы от 6 до 10 человек - Стоимость : 520000 рублей

Программа "Топ менеджер"

Включает в себя программу "Собеседование" и "Сотрудник" и дополнительно:

•Основы профориентации

•Что такое призвание и предназначение

•Совместимость в партнерстве

•Кармические профессии

•Определение объема работы и нагрузок

•Благоприятные периоды для жизни, проектов и т.д

Что включает программа:

Урок 1. Графики благоприятных периодов

•В какие периоды жизни человек может максимально раскрыться

•Когда его начинания несут успех.

•Когда периоды затишья, энергосбережения и требования к сотруднику должны быть минимальными

Урок 2. Призвание и предназначение

•В зависимости от того есть ли у сотрудника/партнера призвание или предназначение можно найти эффективный способ его стимулирования, мотивирования, взаимодействия, точки соприкосновения

Урок 3. Кармические профессии

•Насколько сотрудник/партнер, знает и понимает свою причастность к профессии

•Чем будет руководствоваться в работе

Урок 4. Руководитель и подчиненный

•Стили управления, поведения сотрудника партнера

•Как распределить роли в бизнесе, компании, в соответствии с потенциалом

Урок 5. Определение объема работы и нагрузок

•Что важно знать при заключении партнерства, выбора лидирующей позиции в компанию.

•Как соотнести ресурс с работой, проектом, бизнесом

•Как правильно распределять ресурсы для получения эффективных результатов общего дела.

Вы получаете: